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企业安全生产知识专栏(二)
来源:     发布日期:2013-08-08

一、企业安全生产费用的主要用途是什么?
     安全生产费用主要用于:
    (一)完善、改造和维护安全防护设备、设施支出;
    (二)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;
    (三)安全生产检查与评价支出;
    (四)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出;
    (五)安全技能培训及进行应急救援演练支出;
    (六)其他与安全生产直接相关的支出。

二、国家对中小企业安全教育培训经费的规定是什么?
    《工业和信息化部关于加强指导中小企业(工业)开展安全生产培训工作的通知》(工信部安【2010】392号)规定,一般中小企业应确保按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的中小企业应按2.5%提取,列入成本开支。

三、企业安全教育培训的主要内容是什么?
    根据《湖北省企业安全生产主体责任规定》第七条,企业应当制定年度安全生产教育培训计划并对从业人员开展安全生产教育培训。教育培训计划及实施情况应当报安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门备案。企业安全生产教育培训的经费按照有关规定列支。
    安全生产教育培训的主要内容包括:
   (一)安全生产法律、法规、规章和有关标准;
   (二)安全生产管理制度和操作规程;
   (三)安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位安全操作技能;
   (四)安全设备、设施、工具和劳动防护用品的使用维护和保管知识;
   (五)新技术、新设备、新工艺、新材料的安全知识;
   (六)作业场所、工作岗位存在的危险因素、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识;
   (七)生产安全事故案例及警示;
   (八)其他应当具备的安全生产知识技能。

四、企业应当在哪些地方设置警示标志?未设置的责任是什么?
    生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。对未设置安全警示标志的企业,责令限期改正;逾期未改正,责令停止建设或停产停业整顿,可以并处五万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

五、企业安全生产管理人员应当享受的待遇是什么?
    《湖北省企业安全生产主体责任规定》要求,安全生产管理人员的待遇应高于同级同职其他管理人员的待遇。
    《武汉市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定,要提高企业安全生产管理人员、安全工程技术人员的政治待遇和经济待遇,保证其收入水平高于其他同级人员;对企业从事安全生产管理工作3年以上的人员给予适当的岗位津贴。

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